关于我们

上海华虹宏力半导体制造有限公司（以下简称“华虹宏力”）是华虹半导体有限公司(股份代号：1347.HK)之全资子公司，由原上海华虹NEC电子有限公司和上海宏力半导体制造有限公司新设合并而成，是全球领先的200mm纯晶圆代工厂。华虹宏力在上海运营三座晶圆厂，月产能16万片，其200mm晶圆代工能力在中国名列前茅。公司总部位于中国上海，在中国台湾地区、日本、北美和欧洲等地均提供销售与技术支持。公司员工人数4,000余人。

创新的特色工艺技术

华虹宏力专注于研发及制造专业应用的200mm晶圆半导体，尤其是嵌入式非易失性存储器及功率器件。公司亦提供先进的射频、模拟及混合信号、电源管理IC及微机电系统（MEMS）等晶圆代工服务。利用自身的专有工艺及技术，为多元化的客户制造其设计规格的半导体，客户包括集成器件制造商、系统及无厂半导体公司。

领先的生产制造能力

华虹宏力现运营三座200mm晶圆厂，洁净室面积约34,000平方米，厂区面积约30万平方米，具备充足的发展空间，产能规模位居国内8英寸ic制造行业首位，工艺能力已达90纳米。

一站式全程服务

华虹宏力为客户提供包括各类IP库、设计流程支持、版图设计等芯片设计服务，并依托强大的自有晶圆级芯片测试能力，为客户提供一站式服务。

严格的品质管理保障

华虹宏力先后通过了ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、OHSAS 18001职业健康安全管理体系、ISO 27001信息安全管理体系、 ISO/TS 16949汽车业管理体系、QC 080000有害物质过程管理体系认证，获得Sony Green Partner证书，并于2013年获得由APQO（亚太质量组织）授予的全球卓越绩效奖最高级别World Class奖项。华虹宏力由此具有更卓越的产品品质和更高的信息安全性。

华虹宏力将持续专注于200mm特色工艺平台的研发和拓展，成为设计企业可信赖的芯片制造伙伴。

招聘岗位

岗位职责

l  研发工程师：

1. 编写设计规则、电性等相关技术文件；

2. 追踪工程试验批确保流片按计划完成，根据统计分析解决问题；

3. 根据要求，完成相应电路设计及前后仿真和验证，进行布局和测试芯片设计，完成电路设计仿真报告；

4. 积极推动工艺的简化和优化，参与新设备、新材料的评估，最大限度地降低成本；

5. 持续提升电性量测的稳定度。

l  工艺整合工程师：

1. 负责新工艺及新技术的开发和转移，并使之适于量产；

2. 负责量产产品工艺流程及规格制定；优化工艺流程，稳定产品指标，提高良率与整体质量，降低生产成本；

3. 负责协调良率提升、工程部和生产线发现制造工艺过程的问题，提出解决方案并实施以提高良品率；

4. 通过TCAD软件，为需要的项目建立仿真DECK，并校准；对工艺与器件电学参数的进行仿真；通过仿真结果，提出器件优化方案，以及下一轮实验条件。

l  良率提升工程师：

1. 负责生产线缺陷的检查、控制，对缺陷进行分析，统计及分类；

2. 使用SEM 及EDS 分析；

3. 改善工艺流程，提高产品良率；

4. 快速异常产品分析及处理。

l  工艺工程师：

1. 负责解决生产设备的工艺问题，减少工艺缺陷；

2. 负责工艺的日常维护、改善、开发，维护工艺的稳定性；

3. 负责评估新设备，新工艺及新材料；提高工艺水平，降低成本；

4. 负责统计制程管理，监控及提高工艺参数的综合制程能力(CPK)；

5. 编写，改进标准操作流程并制定培训计划。

l  设备工程师：

1. 负责生产相关之设备的维护、故障排除、校验及改进工作；

2. 协助完成设备和零部件的购置使用评估以及进行持续改进工作；

3. 负责评估、改善、执行设备零部件使用；

4. 通过second source、维修作业自主化、优化作业条件等方法，不断降低成本；

5. 强化供应商的管理，提高服务质量；

6. 编写标准操作流程并制定培训计划。

l  计划工程师：

1. 订单生产排程工作，主要包括产出需求更新，投片计划，生产数据维护及相关报表制作及提供；

2. 光罩入厂进度追踪及晶圆下线申请工作，主要包括光罩进厂需求计划，光罩制作进度追踪以及晶圆投片申请；

3. 后段委外加工计划，主要包括委外加工出货计划制定及采购需求申请，委外加工指示及回货入库指示发布，在制品进度追踪，委外加工计划相关报表的制作及提供；

4. 设备产能监控及优化、生产计划及优化、订单生产周期监控及优化、总体产能规划及实施、工厂布局、固定资产管理评审。

l  厂务工程师：

1. 通过对指定范围的动力系统：电气系统、冷冻机组等机械空调系统、洁净室空调系统、真空系统、废气处理系统、纯水系 统、废水系统、化学品和气体系统的能力完善和提高计划实施，促使生产能力的提高和完善；

2. 通过对指定范围的动力系统：电气系统、冷冻机组等机械空调系统、洁净室空调系统、真空系统、废气处理系统、纯水系统、废水系统、化学品和气体系统的运行管理，包括制定出相应的管理要领书、作业指导书，进行操作、教育和培训，应对紧急情况处置，做好检修和保养技术支持，促使以上各系统稳定运行；

3. 通过参加岗位培训、业务交流、新技术情报收集，促使自身及部内员工业务能力的提高。

l  信息技术工程师：

1. 公司网络通讯系统、办公管理系统、企业信息管理系统、生产自动化控制系统、关键数据库管理及维护；

2. 各业务部门的业务需求了解，需求分析及对应；

3. 公司各管理及生产控制系统的相关应用开发，如中间接口编写、桌面应用程序开发、网页程序开发等；

4.     利用最新信息技术不断完善优化各信息系统，以支持公司业务发展，提高公司的信息化管理水平及工作效率；

5.     公司的信息安全体系的正常运行，确保公司各方信息安全。

全面奖酬

薪资制度

十四个月固定薪资，与业绩相匹配的季度奖金，公司提供具有行业竞争性的薪资以及丰富的激励计划。

福利制度

弹性的假期制度，医疗保障计划，宿舍，免费工作餐等。

人才激励

价值工程提案奖，专利发明奖励，上海户口办理，长期服务奖等。

职业生涯规划

公司强调员工与公司共同发展，在组织内部为员工建立了管理、技术、职能多轨道的发展通道，员工可以按照自己的特长、潜能和意愿，寻找适合自己的职业发展路径。